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El acoso laboral y la necesidad de un abogado laboralista standard

El acoso laboral o mobbing se define como aquel comportamiento atentatorio de la dignidad de la persona, ejercido de forma reiterada, potencialmente lesivo y dirigido hacia un trabajador concreto, al que el empresario, o cualquier otro empleado (de igual rango, o inferior, o superior) hostiga con el fin, generalmente, de menoscabar su integridad moral y de que se acabe marchando de la empresa por su propia voluntad y ello suponga a la empresa un coste cero por su cese. El trabajador víctima de este acoso laboral con el tiempo se irá desgastando, se le irá mancillando el ánimo y la autoestima y acabará somatizando su sufrimiento psíquico y emocional y acabará quebrando en todos los sentidos y tirando la toalla. ...

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