Cómo conseguir un despido improcedente
Se entiende por despido improcedente todo despido que no se ajusta a la ley, que no se ha hecho cumpliendo los requisitos legales. Si cumple con la ley se tratará ...
Read MoreEl Tribunal Supremo anula la obligación empresarial de registrar la jornada laboral
El Tribunal Supremo el pasado día 23 de marzo de 2017 dictó una sentencia en cuya virtud estima el recurso de casación presentado en su día por Bankia, y, de ...
Read MoreEl falso autónomo
El “falso autónomo” es aquel trabajador que pone su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración y el resto lo pone el empresario. Sin embargo, el empresario le fuerza ...
Read MoreEl Despido improcedente
El artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores establece que el despido “será calificado como procedente, improcedente o nulo”. Son muy diversas las causas que pueden conducir a un pronunciamiento ...
Read MoreEl Accidente de trabajo en el Derecho laboral
Un accidente laboral es aquel accidente que se produce durante la jornada de trabajo o cuando se está yendo a trabajar o volviendo del trabajo (los llamados accidentes in itinere). ...
Read MoreEl contrato de alta dirección y el despido del directivo
El contrato de los altos directivos o personal de alta dirección se considera una relación laboral especial y está sujeto a una serie de condiciones específicas que están reguladas en ...
Read MoreMobbing o acoso laboral
El mobbing o acoso laboral se define como la persecución sistemática hacia un trabajador a través de métodos no amparados legalmente y que a menudo menoscaban su dignidad como persona ...
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