Cómo conseguir un despido improcedente
Se entiende por despido improcedente todo despido que no se ajusta a la ley, que no se ha hecho cumpliendo los requisitos legales. Si cumple con la ley se tratará ...
Read MoreSe entiende por despido improcedente todo despido que no se ajusta a la ley, que no se ha hecho cumpliendo los requisitos legales. Si cumple con la ley se tratará ...
Read MoreEl Tribunal Supremo el pasado día 23 de marzo de 2017 dictó una sentencia en cuya virtud estima el recurso de casación presentado en su día por Bankia, y, de ...
Read MoreEl “falso autónomo” es aquel trabajador que pone su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración y el resto lo pone el empresario. Sin embargo, el empresario le fuerza ...
Read MoreEl artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores establece que el despido “será calificado como procedente, improcedente o nulo”. Son muy diversas las causas que pueden conducir a un pronunciamiento ...
Read MoreUn accidente laboral es aquel accidente que se produce durante la jornada de trabajo o cuando se está yendo a trabajar o volviendo del trabajo (los llamados accidentes in itinere). ...
Read MoreEl contrato de los altos directivos o personal de alta dirección se considera una relación laboral especial y está sujeto a una serie de condiciones específicas que están reguladas en ...
Read MoreEl mobbing o acoso laboral se define como la persecución sistemática hacia un trabajador a través de métodos no amparados legalmente y que a menudo menoscaban su dignidad como persona ...
Read MoreThis is a unique website which will require a more modern browser to work!
Please upgrade today!